小贾的名字又“上榜”啦
■火箭军某旅某连干部 王 震
今年老兵退伍前夕，连队党支部按照上级部署安排，并根据相关规定，组织表彰奖励工作。公示的推荐人员名单上，贾启阵的名字赫然在列。
他能最终“上榜”，其实经历了一番波折，也让我面临了任职以来的第一次考验：如何保证表彰奖励的公平公正。
8月中旬，上级下发通知，要求党支部研究上报推荐面临退役人员表彰奖励名单。刚刚上任一个多月，我虽然对连里情况还没完全摸透，对各项工作开展并不十分熟悉，但觉得“按规定办”肯定没问题。
班、排提名，召开军人大会，以无记名投票方式推荐……各个环节严格依规，有条不紊地进行。
“怎么建议名单里没有贾启阵？我记得他民主评议得票很高，班排推荐名单上也有他。”这天，党支部开会研究推荐表彰奖励人员，支委刘传洪提出疑问。我翻了翻眼前的名单，确实没看见贾启阵的名字。
贾启阵是一名上等兵，已申请留队，大家对他的能力素质和平时表现有口皆碑：“贾启阵平常工作既负责又细心”“我记得他参加了旅优秀政治教员考评选拔，成绩很不错”“小贾平时经常教大家做课件、做展板”“他上次专业考试还拿了第一名”……
会上，听着大家的发言，我意识到，这件事背后必有隐情。和支委们商量后，我决定先暂停讨论研究，待调查了解清楚后再作决定。
“他说去年评过了，今年就不参评了。”连队军人委员会一名成员告诉我，贾启阵之前主动找到他们，明确表示放弃参评“四有”优秀士兵。
乍一听，好像没什么问题：贾启阵发扬风格，把机会让给其他战友。但情况确实如此吗？我把贾启阵单独叫到房间询问。
“有‘好事’，不能总给一个人吧。如果我今年还参评，大家可能会有看法。”贾启阵直言不讳地说出了内心顾虑。
显然，他的“放弃”是出于某种约定俗成的“惯例”。后来，我了解到，去年就发生过类似情况，一名战士也是因为同样的原因放弃了参评。
“个人可以发扬风格，但组织必须坚持客观公正，做到按绩施奖。”我将了解到的情况带到党支部会议上，支委们一致认为，表彰奖励要立起鲜明导向、评出军心士气、奖出练兵动力，让有为者有位、实干者实惠、优秀者优先。
随后，党支部根据连队实际情况，研究决定将贾启阵列入推荐名单。事后，我在军人大会上专门作了解释和说明，并亮明表彰奖励杜绝论资排辈、平衡照顾、轮流坐庄等不良倾向的决心和态度。
“如果一名战士已多次被评为‘四有’优秀士兵，他再参评怎么办？”随后召开的营党委会上，一名委员问道。
“严格标准，优中选优。”我回应说，表彰奖励不是“分蛋糕”也不是“发福利”，其评价导向牵动着官兵的心，直接影响单位干事创业的氛围，必须坚持客观公正，突出工作实绩和综合表现。无论是谁，只要符合条件，都可以参评。
最终，营党委同意推荐贾启阵为“四有”优秀士兵人选。旅机关了解相关情况后，不仅肯定了我们的做法，还对其他单位进行了提醒。
8月底，旅里宣布通令，贾启阵被评为“四有”优秀士兵。消息传来，连队官兵都很开心，为这次表彰奖励工作点赞。
（宋德良整理）
