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没有墩苗蓄能,哪能拔节生长

——培塑新时代奋斗观、当好新时代奋斗者系列谈③

■韩建军

无奋斗,不青春,奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青春最有效的磨砺。

在“新时代奋斗观”大讨论中,青年官兵难免会触及到一个话题,那就是如何把握好墩苗蓄能与拔节生长。对年轻干部来说,只有正确看待墩苗蓄能与拔节生长的关系,在基层不懈奋斗、积累能量,打下坚实基础,才能树牢新时代奋斗观,自觉做新时代强军事业的奋斗者。

“根之茂者其实遂。”农作物种植过程中,为了让庄稼生长得更好,通常有墩苗的做法,即在一定时期内控制施肥和灌溉,进行中耕和压土,尽量让庄稼根系向土壤深处生长,促进根系发育。比如,冬小麦有一个较好的墩苗期,经受了严冬冰雪的磨练,因而根深茎壮,产量高又好吃。同样,年轻干部在奋进奋发的路上,也需要经受墩苗期的历练。基层是试金石、磨刀石,也是铺路石、垫脚石。年轻干部在基层墩苗的过程,就是在干事中长本事、在历练中强能力的过程。可以说,墩苗是历练年轻干部的重要环节,绝不是可有可无的选修课,而是精武强能的必修课。

时代向前,青春向上。奋斗始终是青年官兵的主基调。年轻干部的墩苗期,是成长期,也是奋斗期。在这段时期,决不能停滞不前,熬年龄、熬经历,而应该持续奋斗、深接地气、蓄足能量。基层是军队的基础和终端,最能反映军情,最能感知兵味。扎根基层、勤奋耕耘,可以充分掌握一线的实情,体味士兵的酸甜苦辣,加深与士兵的感情。这正是年轻干部成长成才的重要一课。事实证明,谁能在基层沉潜下来、勤修苦练,谁就能找到放飞梦想、施展才华的人生跑道,在平凡中创造非凡,干出一番事业来。

宰相起于州郡,猛将发于卒伍。今天,很多年轻干部都认识到,需靠素质立身、凭实绩进步,过硬能力是成事之基,也是拔节生长的“硬通货”。过硬的本领从何而来?很重要的就是要在墩苗期历练磨砺、摔打淬火。人才自古要养成,放使干霄战风雨。没有人天生就能堪当大任,唯有多加磨砺才能锻造出一副铁肩膀。基层是最好的课堂,岗位是最好的平台,任务是最好的作业。年轻干部要想有所作为,就要坚持从现在做起、从基层干起,多经风雨、壮筋骨、长才干。如果不愿淬火、躲避摔打,就不可能历练成才,也难堪大任。

奋斗的路上,每一步都算数。在基层墩苗积淀的厚度,很大程度上决定着一个人未来事业发展的高度。事实上,只有做到人在事上练、刀在石上磨,才能艰难困苦、玉汝于成。曾任我军总参谋长的杨得志将军,在回忆人生经历时讲:“经过基层排长、连长、营长这几个关键性岗位的锻炼,受益一生、非常重要。”老一辈战将如此,新时代年轻干部同样如此。爱军精武标兵冯世清认为:“在基层淌的汗水、流的泪水,都是促人成长的肥水”;爱军精武标兵、清华大学毕业的乐焰辉谈道:“基层经历让我从‘嫩肩膀’变成了‘铁肩膀’,让我在接地气中有了打胜仗的底气”……正是在基层墩苗中,一批批年轻干部蓄满能量,向阳生长,渐成栋梁。

墩苗的目的是夯基蓄能,让年轻干部在积蓄力量中拔节。然而,也有少数年轻干部不能正确看待墩苗与拔节的辩证关系,一定程度上影响了干事创业的热情动力。有的年轻干部感到“提拔困难、发展不顺”,继而出现焦躁情绪,个别新毕业排长刚下连队就找后路、想调动;有的以进步“快慢”、职务“高低”论成败,达不到个人期待就容易“心灰意冷”;还有的“官本位”思想严重,快到最低年限就沉不住气、静不下心。殊不知,没有墩苗蓄能,哪能拔节生长?没有关键岗位的实践锻炼,如何能挑起更重的担子?

墩苗是不可多得的财富,也是向上攀登的基石。庄子有言:“适莽苍者,三餐而反,腹犹果然;适百里者,宿舂粮;适千里者,三月聚粮。”是只准备三餐,还是“宿舂粮”,抑或是“三月聚粮”,所达到的结果迥然不同。欲“适千里”者,必须下一番墩苗的苦功夫,谁也偷不得懒、取不得巧。年轻干部坚持以奋斗为本,多经“风吹雨打”,多捧“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,积极投身各种各样的斗争,就能更加从容地应对各种急难险重任务,人生就会多几分出彩、几分成功,成为走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

要墩苗更要护苗、爱苗。好干部不会自然而然地产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。墩苗虽然利于年轻干部成长,但也有一个适度适量的问题。倘若墩苗期过长,可能就会错过向上生长的最佳时机。各级党组织和领导干部要做年轻干部的知心人,格外关注墩苗期的年轻干部,既压担子,也搭梯子;既摔打磨砺,也关心厚爱,积极为他们成为栋梁之才创造条件,万万不可把暖心聚心、搭台赋能、激励成长的工作停留在口号和文件里。

(作者单位:93682部队)


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