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空军某旅推行“求解式”调研提高抓建基层质效——

问题抓得准 招法出得实

■解放军报记者 李建文 通讯员 鲁泰来

“前期上报的课题,已在调研后初步制订措施,其中涉及的反复性和倾向性问题,各科室要密切配合、集智攻关……”4月下旬,空军某旅基层形势分析会上,该旅领导对各科室指导帮建基层情况进行讲评。他们依据第一季度双争评比检查情况,汇总形成问题台账,列出调研课题,派出机关干部蹲连住班推动问题整改。

检查摸底-确立课题-调研求解-跟踪问效,这一工作流程如今已成为该旅机关指导帮建基层的规定动作。《关于在全党大兴调查研究的工作方案》印发后,该旅党委组织机关干部认真学习研究,决定推行“求解式”调研,提高抓建基层质效。

去年年底,该旅部队管理科科长任云龙梳理汇总年度安全检查台账时发现,有的单位在消防器材维护、智能手机使用等方面存在安全隐患,而且这些问题以前都集中解决过。“如何避免问题纠而复生、反弹回潮?”带着这一课题,任云龙来到某地导营展开调研。他发现,问题矛盾较突出的单位,往往干部骨干责任划分不明确、管理手段较为简单粗放。

“调研既要点明问题,也要给出解法;既要分析原因,更要追根溯源。这样才能找准病灶、对症下药。”该旅党委对这个调研结果高度重视,集中多个业务部门力量,探索制订了“安全管理思维导图”,内容涉及部队管理、网络安全等方面,围绕“禁止做的”“可以做的”“怎样去做”等条目,细化成每日、每周、每月、每季、每年需要完成的管理任务清单和工作重点。

安全管理“一张图”,推进工作“好帮手”。翻看该旅第一季度安全检查台账,记者注意到重复出现的问题较去年同期大幅减少。

牵住调研“牛鼻子”,才能精准“钉钉子”。前段时间,该旅分析多次调研结果发现,部分单位基层群团组织有关制度执行不力,根本原因在于人员能力素质不强。为此,该旅机关统筹教育资源,邀请多名优秀政治干部授课,开展党务工作骨干集训,从根子上解决了这一问题。

记者了解到,该旅还围绕改进调查研究工作建立了基层直报反馈机制,将反映突出的矛盾问题纳入机关基层双向讲评;动态修订双争评比细则,摒弃了一些不利于战斗力生成的“加码式”指标,进一步提升抓建基层质效。


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